El bono 14 (o bonificación anual para trabajadores, como lo indica la ley) es una prestación laboral irrenunciable para los trabajadores. Es decir que, si la relación laboral finaliza, sea cual sea la razón (despido o renuncia), el patrono tiene la obligación de pagar esta prestación al trabajador.
El aguinaldo es una prestación irrenunciable con la que cuentan obligatoriamente los empleados. El mismo fue creado con el objetivo de aliviar económicamente a los trabajadores en fechas como las de fin de año y la famosa “cuesta de enero”.
El recurso humano en cualquier negocio siempre es clave para el éxito sin importar el tamaño o naturaleza del negocio, tener claro el panorama para no tropezar con problemas legales es una buena estrategia que te ahorraran muchos dolores de cabeza, es por eso que hemos preparado este artículo para exponer de forma resumida y…
Pagar impuestos es algo implícito con vivir en sociedad, y en Guatemala los empleados de empresas públicas y privadas tienen una ley que regula la forma y cálculo del impuesto por el hecho de ganar un sueldo en el país. El impuesto se llama ISR -Impuesto Sobre la Renta- en rentas de trabajo, en este…
En Guatemala día a día un gran número de familias se ven angustiadas por problemas económicos, y en la gran mayoría de casos se ven en la obligación de trabajar todos, y si, hasta los menores de edad sin culminar sus estudios.