{"id":5550,"date":"2023-02-27T10:48:31","date_gmt":"2023-02-27T16:48:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inbers.com\/?p=5550"},"modified":"2023-02-27T17:09:19","modified_gmt":"2023-02-27T23:09:19","slug":"ventajas-de-registrar-a-tus-empleados-en-el-igss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alfaro.xyz\/inbers\/ventajas-de-registrar-a-tus-empleados-en-el-igss\/","title":{"rendered":"Ventajas de registrar a tus empleados en el IGSS"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_single_image image=\u00bb5558″ img_size=\u00bb1200×628″][vc_empty_space][vc_column_text]El seguro social toca las vidas de todos los guatemaltecos, tanto directa como indirectamente. Hay muchas ventajas de registrar a tus empleados en el IGSS, por ejemplo, ayuda a los guatemaltecos mayores, a los trabajadores discapacitados, y a las familias en las que fallece el c\u00f3nyuge o uno de los padres.<\/p>\n

En la actualidad, alrededor de 1.5 millones de personas trabajan, pagan impuestos y reciben beneficios mensuales del IGSS. Con beneficios de jubilaci\u00f3n, discapacidad y sobrevivientes, el IGSS mejora la calidad de vida de millones de guatemaltecos a lo largo de su vida.<\/p>\n

Aqu\u00ed te contamos algunas ventajas de registrar a tus empleados en el IGSS:<\/p>\n

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1- Protecci\u00f3n en caso de enfermedad o accidente<\/span><\/h2>\n

Cuando un empleado se enferma o sufre un accidente, el IGSS proporciona atenci\u00f3n m\u00e9dica y una pensi\u00f3n temporal de incapacidad para cubrir sus necesidades durante el per\u00edodo de recuperaci\u00f3n.<\/p>\n

S\u00ed, una de las ventajas de registrar a tus empleados en el Seguro Social (IGSS) es la protecci\u00f3n en caso de enfermedad o accidente. Si un empleado se enferma o sufre un accidente, el IGSS proporcionar\u00e1 atenci\u00f3n m\u00e9dica y una pensi\u00f3n temporal de incapacidad para cubrir sus necesidades durante el per\u00edodo de recuperaci\u00f3n.<\/p>\n

Cuando un empleado se enferma o sufre un accidente y no puede trabajar, el Seguro Social (IGSS) otorga una pensi\u00f3n temporal de incapacidad a partir del cuarto d\u00eda de la suspensi\u00f3n temporal del trabajo.<\/p>\n

La pensi\u00f3n temporal de incapacidad corresponde a dos tercios del salario base diario del empleado y se pagar\u00e1 por el IGSS de acuerdo con las planillas de Seguridad Social del empleado.<\/p>\n

Para recibir la pensi\u00f3n temporal de incapacidad, el empleado debe estar registrado en el IGSS y haber realizado aportes al momento de enfermarse o sufrir el accidente. Asimismo, el empleado debe cumplir con ciertos requisitos para recibir la pensi\u00f3n, como presentar un certificado m\u00e9dico que indique la duraci\u00f3n del per\u00edodo de incapacidad y no estar trabajando durante este per\u00edodo.<\/p>\n

Esto es importante porque, en caso de enfermedad o accidente, el empleado puede necesitar una atenci\u00f3n m\u00e9dica costosa y puede ser imposible para \u00e9l o ella trabajar durante un per\u00edodo de tiempo, lo que puede afectar su capacidad para proporcionar ingresos para s\u00ed mismo y su familia.<\/p>\n

La cobertura del IGSS ayuda a garantizar que el empleado tenga acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria y una fuente de ingresos durante el tiempo de recuperaci\u00f3n.<\/p>\n

2- Derecho a una jubilaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n

Los empleados registrados en el IGSS tienen derecho a una pensi\u00f3n al momento de jubilarse.<\/p>\n

La pensi\u00f3n del IGSS es una fuente de ingresos para los empleados una vez que dejan de trabajar y les ayuda a mantener su estilo de vida durante su vejez.<\/p>\n

Se debe tomar en cuenta que para ser elegible para la pensi\u00f3n del IGSS, los empleados deben cumplir con ciertos requisitos de edad y aportes.<\/p>\n

Se deben tener acreditadas 240 cuotas de contribuci\u00f3n al IGSS; y la edad m\u00ednima para jubilarse en Guatemala es de 60 a\u00f1os para hombres y mujeres.<\/p>\n

Quiz\u00e1 te interese: Cambios importantes en el nuevo Reglamento de Inscripci\u00f3n en el IGSS<\/a><\/p><\/blockquote>\n

3- Soporte en caso de muerte (pensi\u00f3n por sobrevivencia)<\/span><\/h2>\n

En caso de que un empleado fallezca, el IGSS proporciona una pensi\u00f3n a su c\u00f3nyuge e hijos menores de edad.<\/p>\n

Esta pensi\u00f3n ayuda a garantizar que la familia del empleado fallecido tenga una fuente de ingresos durante un per\u00edodo de tiempo despu\u00e9s de su muerte, brindando soporte y alivio durante este dif\u00edcil tiempo.<\/p>\n

Para ser elegible, el empleado fallecido deb\u00eda estar registrado en el IGSS y haber realizado aportes al momento de su muerte. Adem\u00e1s, el c\u00f3nyuge e hijos menores de edad tambi\u00e9n deben cumplir con ciertos requisitos para recibir la pensi\u00f3n.<\/p>\n

El IGSS otorga pensiones a beneficiarios por muerte del asegurado cuando se cumpla una de las siguientes condiciones:<\/p>\n