{"id":5527,"date":"2023-01-25T14:35:19","date_gmt":"2023-01-25T20:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inbers.com\/?p=5527"},"modified":"2023-01-25T17:12:22","modified_gmt":"2023-01-25T23:12:22","slug":"cambios-importantes-en-el-nuevo-reglamento-de-inscripcion-al-igss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alfaro.xyz\/inbers\/cambios-importantes-en-el-nuevo-reglamento-de-inscripcion-al-igss\/","title":{"rendered":"Cambios importantes en el nuevo Reglamento de Inscripci\u00f3n en el IGSS"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_single_image image=\u00bb5538″ img_size=\u00bb1200×628″][vc_empty_space][vc_column_text]El nuevo Reglamento de Inscripci\u00f3n en el IGSS (Acuerdo 1529 de la Junta Directiva del IGSS) entr\u00f3 en vigor el 17 de enero de 2023, derogando el Acuerdo 1123 de la Junta Directiva del IGSS, y con \u00e9l se introducen algunos cambios significativos en la forma en que las empresas deben inscribirse en el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).<\/p>\n

Los cambios m\u00e1s significativos son cuatro:<\/p>\n

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1- Obligaci\u00f3n de inscripci\u00f3n en el IGSS<\/span><\/h2>\n

Antes de la derogaci\u00f3n del Acuerdo 1123, la obligaci\u00f3n de inscripci\u00f3n en el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) comenzaba a partir del tercer empleado, lo que significaba que las empresas pod\u00edan esperar a tener al menos tres empleados antes de inscribirse en el sistema de seguridad social.<\/p>\n

El nuevo Reglamento de Inscripci\u00f3n en el IGSS establece que las empresas est\u00e1n obligadas a inscribirse en el IGSS a partir del primer empleado. Por lo que las empresas ya no pueden esperar a inscribirse en el R\u00e9gimen de Seguridad Social, ya que deben hacerlo inmediatamente despu\u00e9s de contratar a su primer trabajador.<\/p>\n

2- Los socios y representantes legales deben pagar IGSS<\/span><\/h2>\n

El Acuerdo 1123 establec\u00eda que los representantes legales que tambi\u00e9n fueran socios no estaban obligados a reportarse como empleados.<\/p>\n

Ahora, en el Acuerdo 1529 de la Junta Directiva del IGSS, los socios y representantes legales de una empresa que devenguen un sueldo deben pagar IGSS. Esto significa que ya no se considera a estas personas como \u00abno empleadas\u00bb<\/em> y deben estar incluidas en la planilla de la empresa.<\/p>\n

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3- Inscripci\u00f3n del c\u00f3nyuge del propietario en el IGSS<\/span><\/h2>\n

Otro de los cambios establecidos en el nuevo Reglamento de Inscripci\u00f3n en el IGSS es la inscripci\u00f3n de c\u00f3nyuges. Antes del 17 de enero 2023 no se pod\u00edan afiliar c\u00f3nyuges si el matrimonio se realizaba en comunidad absoluta de bienes.<\/p>\n

Seg\u00fan el Acuerdo 1529 de la Junta Directiva del IGSS, si el c\u00f3nyuge del propietario de una empresa individual labora en ella, se debe reportar como empleado sin importar el r\u00e9gimen matrimonial. O sea, que ya no se puede excluir al c\u00f3nyuge de la inscripci\u00f3n en el R\u00e9gimen de Seguridad Social, ya que se considera un trabajador de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

4- Plazo para la Inscripci\u00f3n en el IGSS<\/span><\/h2>\n

Los patronos deben inscribirse en el IGSS dentro de los 30 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la fecha de inicio de la obligaci\u00f3n. Si no lo hacen, se incurre en multa de Q. 500, m\u00e1s recargos e intereses que procedan. Es importante se\u00f1alar que estas multas son aplicables a todas las empresas, independientemente de su tama\u00f1o o sector.<\/p>\n

Conclusi\u00f3n<\/span><\/h2>\n

El nuevo Reglamento de Inscripci\u00f3n en el R\u00e9gimen de IGSS (Acuerdo 1529 de la Junta Directiva del IGSS) trajo consigo cambios significativos en la forma en que las empresas deben inscribirse en el IGSS. Es importante estar al tanto de estas regulaciones y cumplir con ellas de manera puntual para evitar sanciones econ\u00f3micas.<\/p>\n

En INBERS<\/a> estamos listos para apoyarte en la Inscripci\u00f3n al IGSS de tu negocio. Nos esforzamos por hacer tus tr\u00e1mites en tiempo r\u00e9cord y sin complicaciones.<\/p>\n

Cont\u00e1ctanos hoy y evita sanciones.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb3981″ img_size=\u00bb1000×200″ alignment=\u00bbcenter\u00bb onclick=\u00bbcustom_link\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/www.inbers.com\/contacto\/\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_text_separator title=\u00bbSuscr\u00edbete para m\u00e1s contenido\u00bb][vc_wp_text]<\/p>\n