{"id":5264,"date":"2022-07-11T16:58:25","date_gmt":"2022-07-11T22:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inbers.com\/?p=5264"},"modified":"2022-10-18T12:33:09","modified_gmt":"2022-10-18T18:33:09","slug":"bono-14-que-es-y-como-se-calcula","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alfaro.xyz\/inbers\/bono-14-que-es-y-como-se-calcula\/","title":{"rendered":"Bono 14: \u00bfqu\u00e9 es y c\u00f3mo se calcula?"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_single_image image=\u00bb5274″ img_size=\u00bb1200×628″][vc_empty_space][vc_column_text]El bono 14 (o bonificaci\u00f3n anual para trabajadores<\/em>, como lo indica la ley) es una prestaci\u00f3n laboral irrenunciable para los trabajadores. Es decir que, si la relaci\u00f3n laboral finaliza, sea cual sea la raz\u00f3n (despido o renuncia), el patrono tiene la obligaci\u00f3n de pagar esta prestaci\u00f3n al trabajador.<\/p>\n

Por razones similares a la creaci\u00f3n del Aguinaldo<\/a>, esta prestaci\u00f3n nace con el objetivo de complementar la satisfacci\u00f3n de los trabajadores, recibiendo una remuneraci\u00f3n adicional a los sueldos y salarios que reciben mensualmente.<\/p>\n

En este art\u00edculo, te contamos todo lo que debes saber sobre el bono 14, aprender a calcularlo y todos los detalles que debes considerar para no incurrir en ninguna falta.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ley regula el Bono 14?<\/h2>\n

Esta prestaci\u00f3n irrenunciable se regula en el Decreto 42-92 \u201cLey de bonificaci\u00f3n anual para trabajadores del sector privado y p\u00fablico\u201d.<\/strong><\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1l es el per\u00edodo de c\u00e1lculo del Bono 14?<\/h2>\n

El Bono 14 se calcula desde el 01 de julio hasta el 30 de junio del siguiente a\u00f1o<\/strong>. Sin embargo, no es necesario haber trabajado el per\u00edodo completo para que exista la obligaci\u00f3n del pago.<\/p>\n

Es decir, si el trabajador inici\u00f3 despu\u00e9s del 01 de julio o la relaci\u00f3n laboral termin\u00f3 antes del 30 de junio, el c\u00e1lculo deber\u00e1 realizarse proporcionalmente al tiempo trabajado.<\/strong> M\u00e1s adelante desarrollaremos algunos casos para que puedas comprenderlo m\u00e1s f\u00e1cilmente.<\/p>\n

Es importante mencionar que si existieron licencias otorgadas al empleado (con o sin goce de salario)<\/strong>, estas no afectan ni interrumpen los c\u00e1lculos.<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1ndo se paga el Bono 14 en Guatemala ?<\/h2>\n

Esta prestaci\u00f3n debe pagarse durante la primera quincena del mes de julio, teniendo como fecha m\u00e1xima de pago el 15 de tal mes.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 pasa si no se paga a tiempo el Bono 14?<\/h2>\n

Si no se paga esta prestaci\u00f3n dentro del plazo establecido, los empleados podr\u00e1n denunciar en la sede m\u00e1s cercana del Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, el Ministerio de Trabajo, estar\u00e1 realizando inspecciones de forma aleatoria a patronos durante la segunda quincena del mes de julio para asegurarse de que hayan cumplido con esta obligaci\u00f3n.<\/p>\n

Si al realizar la inspecci\u00f3n (ya sea aleatoria o a ra\u00edz de una denuncia) el patrono no ha realizado el pago, se le dar\u00e1 un plazo de aproximadamente ocho d\u00edas para cumplir con el mismo. Al concluir el plazo, el Ministerio de Trabajo realizar\u00e1 una nueva inspecci\u00f3n para asegurarse de que se haya cumplido con el pago, y en caso de reincidencia, se sancionar\u00e1 al patrono con una multa de 6 hasta 18 salarios m\u00ednimos.<\/p>\n

Quiz\u00e1 te interese: Prestaciones laborales en Guatemala<\/a><\/p><\/blockquote>\n

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\u00bfC\u00f3mo se calcula el Bono 14?<\/h2>\n

El per\u00edodo de c\u00e1lculo de esta prestaci\u00f3n inicia desde el 1 de julio hasta el 30 de junio del a\u00f1o siguiente. Si el trabajador inicia la relaci\u00f3n laboral despu\u00e9s del 1 de julio, y\/o finaliza antes del 30 de junio, el Bono 14 deber\u00e1 ser calculado proporcionalmente al tiempo laborado.<\/p>\n

Se calcula en base al promedio del salario ordinario devengado durante estos 12 meses.<\/p>\n

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La f\u00f3rmula para calcular el Bono 14 es la siguiente:<\/strong><\/h3>\n

Salario ordinario promedio \/ 365 * d\u00edas laborados = Bono 14<\/p>\n

Si es a\u00f1o bisiesto, se divide en 366.<\/p>\n

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\u00bfC\u00f3mo se conforma el salario ordinario?<\/h3>\n